为适应新时期业务工作开展需要，长安社保分局监察股实施“一周一小会，一月一大会”的例会制度，进一步加强了业务工作的协调和配合，增强业务学习的灵活性，从而夯实了业务工作开展基础。

当前，长安社保分局管理服务全镇40余万参保人，业务工作的繁忙可想而知。分局监察股担负外勤巡查工作，还有大量信访、维稳、工伤案件处置等工作需要完成，工作量大、任务重。此前，大家都忙于业务，很难凑到一块，所以开会的时间相对较少，也导致一些工作安排、协调等方面带来不便。针对现实问题，分局监察股及时转变思路，制定了“一周一小会，一月一大会”的例会制度，即每周固定1次例会时间，为了不影响工作出勤，一般会议时长不超过20分钟，大家在会上进行简短交流，对本周工作进行安排和协调，还可以针对各组存在的问题进行探讨，帮助各组解决难题；每月一次大会，主要对本月工作进行总结，对下月的工作做好计划和安排，并开展必要的业务学习和培训，实现业务工作共同提高。

分局监察股“一周一小会，一月一大会”的例会制度，既解决了工作安排和协调的问题，还增进了工作交流，促进了业务学习，提升了工作技能，也为分局其它股室提供了良好的参考和借鉴。