为积极做好廉政风险点排查工作，深入挖掘和分析存在的各项工作风险隐患，不断提升分局党风廉政建设及预防职务犯罪能力，6月28日上午，东城社保分局党支部以谈心谈话的形式，对分局关系股和监察股4名股室代表，开展了2018年第二季度谈话提醒构建抓早抓小工作。

谈话活动主要围绕廉洁纪律、组织纪律和群众纪律等重点内容，轮流发表是否存在违纪苗头性和倾向性问题、是否存在岗位廉政隐患风险、对群众投诉和信访事件等突出性问题应如何有效解决、提出对分局内部管理和党支部建设工作建议及意见等问题。活动中，谈话对象纷纷畅所欲言，还结合“红色社保”改革运动和日常工作感受，分类探究群众服务工作中突出问题的“根源”，并向党支部提出了关于加强队伍建设、内务管理的宝贵意见。

随后，支部书记何红呈对谈话对象提出的工作问题进行了一一点评，并再次重申了纪律相关问题。他强调，上级指引是否清晰、股室是否有效协调、业务运作是否畅通畅顺、设备硬件是否同步配置、业务水平是否达标等方面都是影响群众服务和业务效率的重要因素，各党员应继续把“红色社保”改革运动贯彻于实际工作中，努力把队伍精神提上去、把摩擦矛盾点降下来，把工作效率提上去，把经办错误率降下来，把业务素质提上去、把信访投诉量降下来。在做好群众服务工作的同时，也应遵守廉洁从政的工作准则，依法办事、依法行政，把握当前形势，让高压势态倒逼服务改革进行到底！